Сотрудник из города где он живет и работает (новгород) приехал в офис в другой город (москва) на два дня это считается командировка и нужно ли за это платить суточные? получается что человек из одного офиса приехал в другой офис компании![]()
Сотрудник из города где он живет и работает (новгород) приехал в офис в другой город (москва) на два дня это считается командировка и нужно ли за это платить суточные? получается что человек из одного офиса приехал в другой офис компании![]()
Я чурка пишу не грамотно!
Это же разные города, поэтому такая поездка считается командировкой, и соответственно оплата проезда и суточных.
хорошо тоже так думаю
Я чурка пишу не грамотно!
Даже в одном городе может быть оформлена командировка![]()
просто как оформлять командировочное удостоверение выбыл из компании и в нее же прибыл)))
Я чурка пишу не грамотно!
Выбыл из Новгорода, прибыл в Москву. Все нормально.
вот и я спрашиваю какая) ну а стоимость билетов куда бросить на принемаемые или нет в НУ ?
Я чурка пишу не грамотно!
Если созданы рабочие места, то должна быть и обособка...
Book Keep, на непринимаемые, и НДФЛ удержать
А лучше вообще не оплачивать
Лучше вообще не светить подобные затраты, иначе еще оштрафуют за не открытие обособки.
да там есть обособка только числится сотрудник не в обособке а в головной организации
Я чурка пишу не грамотно!
Тогда чего Вы всех путаете??? Вы же написали, что нет обособки. Если там есть обособка, то что Вас смущает? Почему возник вопрос можно ли брать это на затраты???
А если у сотрудника, который поехал в командировку в служебном задании будет написано к примеру: изучение рынков сбыта продукции или проведение переговоров с заказчиками. А если не будет печати на командировочном удостоверении, но будут приложены билеты и счет за гостиницу, то в затраты взять нельзя?
Если налоговики заметят, то скорее всего выкинут. А в чем проблема поставить печать у Заказчиков?
Так и командировка это что?
ст. 166 ТК: Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
ст. 167 ТК: При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Перечень расходов в ст. 168 ТК (все рядом....)
Я отвечаю на вопрос, который был задан автором изначально. Он же указал, что обособки нет, представитель в Москве не оф. Но оч. хочется провести все официально...Вот я и отвечаю, что нужно указать в служебном задании общую формулировку и попросить заказчиков, если таковые имеются, проставить печать, приложить билеты и счет за гостиницу.
это у автора вопроса нужно уточнить)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)