Что нужно сделать сотруднице, чтобы сократить официально свой рабочий день и как это оформить?
Что нужно сделать сотруднице, чтобы сократить официально свой рабочий день и как это оформить?
Смотреть Трудовой Кодекс
snyppy, в соотвествии со ст. 98 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Беременная женщина пишет заявление, прикладывает справку из медучреждения и работодатель обязан ее перевести на неполную рабочую неделю или день.
При этом нужно учитывать положения постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51 "Об утверждении положения и порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время" в части, непротиворечащей действующему ТК РФ.
Спасибочки большое, а то я с такой ситуацией впервые столкнулась, хотя пособия начислять приходилось
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
