 |
Здравствуйте уважаемые бухгалтера. Отправил через Контур-Экстерн отчет форма П-4, пришло уведомление об отказе. Может вы поймете что они имеют ввиду в этом уведомлении. Я ничего не понял. Уведомление об отказе и сам отчет прилагаю. Спасибо.уведомление об .txt
В графе 5 надо поставить количество человеко-часов. То есть если у вас 14 человек работало в 1 квартале, то туда ставится число 6244
14 человек * 446 (норма при 40-часовой неделе за 1й квартал)
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Белка ТНТ, спасибо. А это единственная ошибка по Вашему? Просто там в уведомлении об отказе много чего написано, непонятного.
И почему рабочее время за 1й квартал 446 ч., щас посмотрел Производственный календарь на 2013 год, там 454 ч. при 40-часовой неделе. Объясните пожалуйста как правильно.
Отчет приняли после исправления 5 графы, спасибо большое Белка ТНТ. Только поясните пожалуйста, если не трудно, почему именно 446 а не 454? Может из 454 еще что-то высчитывают.
Здравствуйте. Снова тот же отчет за апрель и снова то же уведомление об отказе, хотя в графе 5 поставлено количество человеко-часов (по совету Белка ТНТ, что прошлый раз помогло). А теперь что им не нравится?
Уважаемые специалисты, проясните пожалуйста такую ситуацию. Человек работает программистом в учреждении по трудовому договору (внештатный сотрудник). В какую колонку (2, 3 или 4) формы П-4 зачислять такого сотрудника. Во 2 колонке отмечаются работники списочного состава (я так понимаю, штатные сотрудники), в 3 внешние совместители, а в 4 работники, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера. Почитав понял, что трудовой договор принципиально отличается от гражданско-правового договора, который заключается на период оказания определенных и конкретных услуг и как правило имеет разовый и не длящийся характер. Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием