Добрый день,
Подскажите как быть, Генеральный директор оформлен на работу в 2006 году, сейчас просит трудовую.
открываю, а там запись, что он принят с 2004 в другую компанию и уволен в 2008 году (но записи об увольнении нет)
Как мне поступить? лучше чтоб дата увольнения была раньше или мне принять его позже?
А какая разница?
Best regards, Михаил
ну... дата приказа не будет соответствовать.
да еще тут он генеральный, а там просто менеджер.
Сообщение от Аноним
Это ваще как?
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
а вот так вот )). две фирмы рядом находятся. начинали вместе, потом открыли еще фирму.
И? "Кто на ком стоял?" (с). Закончите уже наконец мысль, а то "угадай мелодию" какое-то получается, все надо додумывать.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
