Графики сменности

[Аноним]

Добрый вечер уважаемые клерки. Вот сижу составляю график сменности с 01.06.13. У нас суммированный учет с периодом 1 год. Как ни крути, по графику получаются переработки (190-210 часов/мес), поскольку режим работы заведения (развлекательного с общепитом) ну никак не может быть меньше. Если увеличить штат, чтобы не было переработок, сотрудники возмущаются, что мало получать станут. Если ставить норму часов, а доплачивать премией - опять возмущаются: почему в расчетном листке не все часы стоят, не прозрачный учет!!! Ну что мне делать? Кто сталкивался с такой проблемой? Из каких зол выбрать меньшее? Спасибо большое всем, кто ответит!

[GSokolov]

Примите ваших работников ещё и по совместительству (отдельный трудовой договор), тогда сможете официально как бы увеличить рабочее время физлица в 1,5 раза.

[Аноним]

спасибо!

[Тата13]

тогда сможете официально как бы увеличить рабочее время физлица в 1,5 раза.

и почти на столько же снизить их заработок. Т.к. сверхурочные в этом случае отменяются

[GSokolov]

и почти на столько же снизить их заработок.

:

доплачивать премией