Ситуация.
В некоммерческом партнерстве на 1 апреля в штате только один директор Петрова.
06 апреля директор некоммерческого партнерства Петрова принимает Комарова своим замом по совместительству.
19 апреля директор некоммерческого партнерства Петрова. пишет заявление президенту (пред. совета директоров) об уходе. Президент накладывает визу «с отработкой 2 недели»
26 апреля, через 2 недели, директор Петрова издает приказ о возложении обязанностей директора на зама. Комарова. Основанием такого возложения пишет – «прекращение трудовых обязанностей директора».
25 мая и.о. директора Комаров вдруг получает по почте приказ от 19 мая, подписанный Петровой следующего содержания: «Освободить Комарова от должности зама с 19 мая. Освободить Комарова от исполнения обязанностей директора с 19 мая. Возложить обязанности директора на Дёмину».
Вопросы:
1. Насколько правомочна была Петрова, фактически уже работая в другой организации, подписывать приказ от 19 мая?
2. Насколько правомочно было отстранение Комарова от должности зама?
3. Насколько правомочно было отстранение Комарова от должности и.о. директора?
4. Насколько правомочно было возложение обязанностей директора на Дёмину, которая не состояла в штате некоммерческого партнерства, а работала на постоянной основе в другой организации и оттуда не увольнялась?
