Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации: сотрудник по приказу уходит в учебный отпуск с 01.05.13г. Как быть, если 30.04.13г (или 22.04.13) он увольняется? Должны ли мы оплатить этот отпуск?
 |
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации: сотрудник по приказу уходит в учебный отпуск с 01.05.13г. Как быть, если 30.04.13г (или 22.04.13) он увольняется? Должны ли мы оплатить этот отпуск?
Если он уволился 22 апреля, то какой может быть приказ, его касающийся 1 мая? Он увольняется сам или работодатель поспособствовал? Просто непонятно, зачем человеку увольняться и терять оплату отпуска.
10.04 сотрудник написал заявление на отпуск с 01.05
15.04 подписан приказ на отпуск с 01.05
22.04 сотрудник написал заявление на увольнение
какие дальнейшие действия кадровика? просто увольнение и все? учебный отпуск просто не оплачивается?
Без отработки? 22 - последний рабочий день?Сообщение от Принтер
Отпуск - это освобождение от работы с оплатой или без. С какой стати Вы будете освобождать человека, не работающего у Вас? Это б/лист оплачивается бывшим работодателем в теч. 30 дней, если на работу не устроился еще. А про отпуск я такого не слыхала.
да, 22 последний.
22 апреля еще не наступилоЧет Вы там темните. То 22, то 30. Почему человек не хочет доработать неделю, чтобы получить оплату отпуска?
осенью ждём от автора новую ветку - "Как восстановить по суду работника при незаконном увольнении?"
Добрый день! Подскажите пожта, у меня учебный отпуск с 01.03.2014г.
на предприятии работаю с февраля 2013г, в простом отпуске не была ни разу. На настоящий момент не знаю, как поступить. Хочу уволиться с предприятия. Не знаю как сдклать правильно. Если я напишу заявление на увольнение за две недели, мне оплатят учебный отпуск? или они меня могут отправить в ежегодный. оплач. отпуск.
На настоящий момент, желательно уйти в учебный отпуск, что бы получить компенсацию. Т.к, с апреля по июнь у меня практика, диплом и ГОСЫ.
Заранее спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
