Расчет отпускных

[Света и Ко]

Здравствуйте. Я начинающий бухгалтер, пожалуйста помогите. Сотрудник нашей организации принят на работу 23 июля 2012 года, с 1 мая 2013 года она написала заявление на отпуск с последующим увольнением, как рассчитать ей отпускные, и когда ей сделать запись в трудовой книжке об увольнении, если в мае присутствуют праздничные дни. Работнику, а именно ей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 рабочих дней. Её начисления
начислено выплачено
июль 2012 1877,27 1633,27
август 2012 5900 5133
сентябрь 2012 5900 5133
октябрь 2012 5900 5133
март 2013 5900 5133

[Storn]

как рассчитать ей отпускные

http://www.klerk.ru/tools/holiday/

и когда ей сделать запись в трудовой книжке об увольнении, если в мае присутствуют праздничные дни.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

[Над.К]

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 рабочих дней.

Почему 28 дней? Она год не отработала и даже 11 месяцев не отработала.
А почему зарплаты нет в ноябре-феврале?

[Света и Ко]

в ноябре и феврале работник была в отпуске за свой счет. 28 дней это отпуск который предоставляется работнику за год.

[Над.К]

Света и Ко, она не отработала даже 11 месяцев. Вы при расчете должны будете с неё удержать перегулянный отпуск.

в ноябре и феврале

У Вас получается не 2 месяца, а 4. И они исключаются из подсчета дней отпуска, за время нахождения в отпуске за свой счет отпуск не положен.
Так что у Вас у работника только 5 месяцев отработано.

[Света и Ко]

Пожалуйста подскажите, так как отпуск считаю первый раз
Сотруднику положено:28/12*5=12 дней отпуска, т. к. в мае месяце 1,2,3,9,10 праздничные дни, значит дата увольнения сотрудника 17 мая.

[Над.К]

Праздничные дни 1 и 9 мая. Остальные выходные

[Света и Ко]

Здравствуйте. Помогите разобраться, работнику положено 12 дней отпуска. ушла в отпуск 1 мая 2013 года, получается, что 1 и 9 мая праздничные дни и к ее отпуску прибавляется еще 2 дня, соответственно 14 мая у нее последний день отпуска. Однако работник утверждает, что праздничные дни в мае 1,2,3 и 9,10 соответственно к ее отпуску необходимо прибавить не 2 дня, а пять. Кто из нас прав и на какой официальный источник можно сослаться? В бухгалтерии я новичок.Спасибо.

[Над.К]

Праздничные дни 1 и 9 мая. Остальные дни выходные. Праздничные дни указаны в Трудовом кодексе в статье 112. Так же Вы можете пользоваться производственным календарем, его можно найти в верху страницы, в меню Инструменты.