Здравствуйте. Работника уволили по статье из ТК, к примеру из за прогула\кражи и прочего, того что прописано в ТК. Должны ли мы ему выплачивать отпускные?
Здравствуйте. Работника уволили по статье из ТК, к примеру из за прогула\кражи и прочего, того что прописано в ТК. Должны ли мы ему выплачивать отпускные?
Компенсацию за неиспользованный отпуск. Должны.
А ссылку можно на статью ТК?
Он такой же работник, как другие с теми же правами. Вы обязаны рассчитать ему все положенные выплаты, как любому другому. Не путайте начисления и удержания. Начислить Вы обязаны ему все, что он заработал. А если есть решение суда на удержание в связи с кражей, тогда удерживаете.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)