Всем добрый день.
Отправили работника в командировку, и его средний заработок за эти дни получился меньше, чем он получил бы, не уезжая в командировку. Решено доплатить работнику эту разницу. Как я понимаю, эта доплачиваемая разница облагается всеми зарплатными налогами и уменьшает прибыль. Теперь вопрос: включается ли она в расчет отпускных? И ещё: если по итогам месяца, в котором работник был в командировке, будет приказ по премированию в%-х от оклада, на дни командировки премию начислить нельзя?
Спасибо.


Ответить с цитированием

Все начисляется, не начислятся на компенсации, предусмотренные по закону - например в связи со стихийным бедствием. См.закон 212-ФЗ.