×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    03.03.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    110

    Вопрос по станд вычету

    Если сотрудник работал всего 2 дня в месяц и увольняется , ему надо давать станд вычет ?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,120
    А он написал Вам заявление на вычет?

  3. Аноним
    Гость
    Если Вы для него основное место и Если он принес справку про предыдущие свои заработки в этом году и в этом месяце, то смотрите по совокупному доходу + он пишет заявление о предоставлении вычета.
    Если сомневаетесь, то не предотавляйте.

  4. Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Если Вы для него основное место
    Такого требования не существует.

  5. Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    Если сомневаетесь, то не предотавляйте.
    Если все документы есть, предоставлять обязательно.
    Демидова Татьяна

  6. Клерк
    Регистрация
    03.03.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    110
    Если Вы для него основное место

    Ситуация у меня такая: это наш работник, отгулял в апреле отпуск, за что деньги получил, а в мае с 5 числа увольняется. Я считала что если отработал менее 15 дней ( где-то читала об этом), то вычет не предоставляется. Вот я и думаю, как его рассчитать за май.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)