Если сотрудник работал всего 2 дня в месяц и увольняется , ему надо давать станд вычет ?
Если сотрудник работал всего 2 дня в месяц и увольняется , ему надо давать станд вычет ?
А он написал Вам заявление на вычет?
Если Вы для него основное место и Если он принес справку про предыдущие свои заработки в этом году и в этом месяце, то смотрите по совокупному доходу + он пишет заявление о предоставлении вычета.
Если сомневаетесь, то не предотавляйте.
Такого требования не существует.Если Вы для него основное место
Если все документы есть, предоставлять обязательно.Если сомневаетесь, то не предотавляйте.
Демидова Татьяна
Если Вы для него основное место
Ситуация у меня такая: это наш работник, отгулял в апреле отпуск, за что деньги получил, а в мае с 5 числа увольняется. Я считала что если отработал менее 15 дней ( где-то читала об этом), то вычет не предоставляется. Вот я и думаю, как его рассчитать за май.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
