Эрин Уайт<p><strong> Увольнение по собственному желанию часто сопровождается громким хлопаньем дверью.
Многие увольняющиеся высказывают накопившиеся обиды руководству, ругают коллег
и чернят компанию. Между тем далеко не все в подобной ситуации задумываются
о том, что жизнь снова может свести их с бывшими сослуживцами.</strong></p>
<p> Большинство людей понимают, что уходить со скандалом плохо. И все же многие
вынуждены прилагать усилия к тому, чтобы красиво расстаться с бывшим работодателем.
Это на самом деле непростая задача, а выполнить ее надо очень хорошо. Ведь
уход со скандалом чреват будущими неприятностями. </p>
<p> Частые смены работ и увольнения стали сейчас неотъемлемой частью нашей жизни.
В такой ситуации любой человек нуждается в широких связях в своей профессиональной
сфере. Дружеские контакты следует поддерживать и с бывшими коллегами и руководителями.
Возможно, в один прекрасный день вам понадобится их помощь в поиске новой работы.
И даже если вы ушли из компании, неожиданное слияние может снова свести вас
лицом к лицу с бывшими сослуживцами. “Вы никогда не знаете, на кого будете
работать. Удостоверьтесь в том, что вы не сожгли за собой мосты,&nbsp;— говорит
Джори Марино, управляющий партнер фирмы по поиску топ-менеджеров Heidrick &amp; Struggles
International в Чикаго.&nbsp;— Оставьте ваши эмоции дома”. </p>
<p> Джефф Кэйе, гендиректор рекрутинговой компании Kaye/Bassman International
в Плано (шт. Техас), вспоминает женщину, которая поплатилась за некрасивое
увольнение. Покидая биотехнологическую компанию, она высказала шефу все, что
думала о компании. “Она считала, что компания вообще не знает, как вести себя
на рынке”,&nbsp;— рассказывает Кэйе. При этом женщина говорила с боссом снисходительным
тоном, добавляет он. Полтора месяца спустя уволившаяся сотрудница вновь позвонила
рекрутерам и сказала: “Ребята, вам придется устроить меня в какое-нибудь другое
место”. Женщина просто была перепугана. Ее старая фирма только что объявила
о том, что собирается поглотить предприятие, куда женщина только что устроилась.
И что еще хуже, ее бывший босс мог теперь стать ее новым шефом. Но даже если
бы этого не случилось, ее недавний скандальный уход мог бы омрачить ее отношения
с боссом в будущем. Женщина не захотела рисковать. Сейчас она ищет новую работу. </p>
<p> Этот случай наглядно показывает, почему Кэйе и другие рекрутеры призывают
людей не портить отношения с бывшими работодателями. Сдержите себя, даже если
у вас так и чешется язык высказаться, советуют они. Скажите вашему руководителю,
что вам было приятно работать в компании, но вы не хотите упустить новую, интересную
возможность. Подчеркивайте преимущества новой работы и обходите стороной недостатки
старой.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?23402