 |
на сотрудника исполнительный лист, в течении года удерживаю алименты и перечисляю на сберкнижку
какие записи по удержанию и перечислению надо вести? как оформить возврат листа в случае увольнения работника? оформлять все в виде справок и что именно в них указывать??? на листе нет места для записи удержаний... нужно ли прилагать копии документов об перечислении денег?
Д-т 70 / К-т 73 - удержали по исполнительному листу; Д-т 73 / К-т 51 - перечислили удержанные деньги. Не предпринимайте самолично никаких шагов. Уволиться - ему на руки не вкоем случае исп.лист не отдавать (думаю лучше связаться с судом, при советской власти мы возвращали лист в суд, а они пересылали на место его новой работы). Вот если ьони потребуют от вас каких-либо справок, копий и пр. тогда и будете это все делать. Не суетитесь у Вас и так полно работы, не надо себя зря нагружать. Пожалейте себя. Успехов!!!
Вам лист прислали судебные исполнители им и итправляете письменно с уведомлением. А для начала позвоните и уточните адрес
По исполнительным должно быть все очень просто:
1.а)Если исп.лист пришел на имя фирмы - то надо его зарегистрировать во входящей кореспонденции(дата получения и вх.номер)
2.а)Проверить по исполнительному листу была ли у "папы" задолженность и сколько месяцев, работал ли он в период задолженности по исполнительному листу. Расчитать дополнительно в счет погашения задолженности по исп.листу. (взять з/п за те месяца когда была задолженность и умножить на процент по испол.листу, это надо сделать т.к. судебные приставы могут придраться что вы платите алименты по текущему периоду, а про предыдущий не думаете, это нарушение, сумму по исп.листу за предыдущий период можно удерживать до 70% Ст.138 ТК РФ)
3.а)проводки Дт. 70 Кт 73 удержание алиментов, Дт. 73 Кт. 51(50) перечисление алиментов. Документы подтвержающие исчисление и перечисление алиментов это расчетная ведомость, лицевой счет сотрудника, РКО или п.поручение. Этого достаточно.
4.а) исп.лист выписанный на имя фирмы на руки сотруднику не выдавать, а связаться с судебными приславами и на их адрес выслать исп.лист.
1.Б)Если принес сам сотрудник, т.е. исп.лист выдан и выписан на имя самого сотрудника, то лучше взять к/копию исп.листа и заявление сотрудника на уплату алиментов по реквизитам в размере 1/,1/3 и т.д.
2.б)Расчитать просто алименты 1/3, 1/4 или другое с согласия и заявления сотрудника тут помех нет кроме Ст. 138 ТК Рф.
3.б) проводки Дт. 70 Кт 73 удержание алиментов, Дт. 73 Кт. 51(50) перечисление алиментов. Документы подтвержающие исчисление и перечисление алиментов это расчетная ведомость, лицевой счет сотрудника, РКО или п.поручение. Этого достаточно.
4.б) исп.лист при условии, что он выписан на имя сотрудника у него на руках, пусть сам и занимается и уведомляет приставов о том, что он сменил работу.
Единстенно, что еще надо это справочку в произвольной форме о том, что сотрудник работал с... по... ему было начислено..., удержан НДФЛ в сумме..., удержано и перечислено по исполлнительному листу ....., Эта справочка отправляется судебным приставам или выдается на руки сотрудникам (ее можно сделать е EXSEL табличкой произвольной формы).
На этом все
Исп.лист вы
как оформить документы
Какие документы нужны прри оформлении алиментов, и куда их надо подавать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
