Помогите разобраться новичку. Работник принят на работу 10.04.13, уволен 18.04.13. Фактически отработано 9 календарных или 7 рабочих дней. За этот период начислено 1909,20 руб. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск? Если да, то как посчитать, сколько дней отпуска мы ему должны компенсировать? Заранее спасибо

Ответить с цитированием
