Отпуск с последующим увольнением

[И.Н. Нск]

Уважаемые клерки, нужна ваша помощь:
сотрудница написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 18.04.13г., до этого времени ей положен отпуск 16 к.д., правильно ли я поняла, что
1) в трудовой книжке запись об увольнении должна стоять 17.04.13г.?
2) 16 к.д. - это отпускные, и расчет с сотрудницей должен был быть произведен до 18.04.13г.?
3) этого заявления достаточно для увольнения?

[GSokolov]

1) День увольнения - последний день положенного отпуска.
2) Полный расчет, в т.ч. и отпускных, должен быть произведён в последний рабочий день перед отпуском. После этого дня отозвать заявление невозможно.
3) Достаточно.

[И.Н. Нск]

1) День увольнения - последний день положенного отпуска.

получается, в связи с майскими каникулами, с учётом отпуска в 16 к.д. последний день положенного отпуска приходится на 04.05.13г., т.к. праздничные дни только 01 и 09 мая, а остальные - выходные, попадающие под календарные отпуска? Или неправильно посчитала?

[Генук]

И.Н. Нск, дата приёма на работу?
были ли длинные отпуска за свой счёт или по уходу за ребёнком?

[И.Н. Нск]

дата приёма на работу?

а зачем вам? Я же написала, что человеку положено 16 к.д. отпуска...
Отпусков за свой счет и по уходу за ребёнком не было...

[Генук]

дата приёма на работу? точно...

[GSokolov]

а зачем вам?

Чтобы проверить правильность исчисления 16 дней положенного отпуска.

[И.Н. Нск]

Дата приема 24.10.11г., отгуляно 26 к.д. отпуска

[echinaceabel]

Дата приема 24.10.11г., отгуляно 26 к.д. отпуска

тогда

16 дней положенного отпуска.

[echinaceabel]

в связи с майскими каникулами, с учётом отпуска в 16 к.д. последний день положенного отпуска приходится на 04.05.13г.

[И.Н. Нск]

т.е. в трудовой книжке ей и пишу дату увольнения 04.05.13г.?

[echinaceabel]

т.е. в трудовой книжке ей и пишу дату увольнения 04.05.13г.?