Коллеги, ассы прошу вашей помощи:
При увольнении сотрудника по соглашению сторон было оговорено следующее:
Дополнительно премия в размере месячного оклада
ДМС на год.
Вообщем уволили со всеми почестями, закрыв глаза на немалые недочеты в работе и пожалели из-за болезни, а сотрудник принес больничный через 29 дней после увольнения. И требует, требует оплаты.
Можно ли прировнять дополнительно премию в счет будущих больничных? Премия покроет больничный на 1,5 года вперед.
НетСообщение от Татьяна Лысенко
Почему Вас так возмущает его б/л? ФСС же вам возместит.
простите, не сильна в кадровых вопросах. Все возместит? все 60%?
простите, не сильна в кадровых вопросах. Все возместит? все 60%?
все 60% за минусом трех дней за счет рд
Добрый день! В январе 2013 написала заявление об увольнении и ушла на больничный по уходу за ребенком инвалидом. Уволить просила 29. На больничный ушла 23. Продлился он до 03.02.2013. Правильно ли я понимаю, что больничный в этом случае оплачивается полностью за все дни, так как ушла в период действия трудового договора. Мне оплатили только по 29, мотивируя это тем, что не сама болела...
Если дата начала больничного входит в период действия ТД, то л/н оплачивается полностью за все время болезни, в том числе и после окончания действия ТД.
Для вашего случая действует лишь ограничение в оплате не более 120 дней в течение календарного года.
Спасибо за ответ. Скажите, есть ли какие либо разъяснения ФСС на эту тему?
Возможно и есть, не искал.Скажите, есть ли какие либо разъяснения ФСС на эту тему?
Но в 255-ФЗ разница между больничным "на себя" и не "на себя" (не считая ограничений в днях) касается лишь случая, когда работник ушел на больничный после окончания срока действия ТД (но это не ваш случай).
В этом законе вообще не описан вариант, по которому ваша бухгалтерия оплатила вам л/н.
В статье 6 написано, какие дни оплачивать - для вашего случая - все дни с учетом ограничения в 120 дней за год.
В статье 9 написано, какие дни не оплачивать - дни после окончания ТД там не указаны.
Но поскольку в вашем случае проблема не в ФСС, а в вашей бухгалтерии, то вероятнее всего поможет обычный звонок в ФСС.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием