Сколько положена компенсация за неотгуленные отпуска?

[olesya28]

Скажите пожалуйста собираюсь увольняться с организации т.к по непонятной причине сказали полмесяца не выходить на работу....Зарплата у нас 2 раза в месяц.Т.е по сути в конце мая у меня не будет зарплаты.Сказали выходить 13 мая.Вопрос можно ли написать заявление на отпуск задним числом с 30.04 по 12.05 чтоб какие-то деньги получить?т.к извиняюсь нагрели на зарплату.Оплата у меня почасовая.Неотгуленные отпуска за 2010год.через 6 месяцев не знаю положен ли мне или нет после начала работы?Гуляла в 2011г в январе 14дн.потом в августе 14дн.В 2012 г.неотгулено 14дн.и в 2013 негулялся еще отпуск

[Галина1977]

заявление на отпуск задним числом с 30.04 по 12.05

Скорее всего - нет, т.к. отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 3 дня до выхода в отпуск, и с этой суммы должен быть удержан и перечислен подоходный налог. В год положено 28 календарных дней отпуска (если у вас есть районный коэффициент, то ещё больше, или вы на вредной работе). Всё, что вы не догуляли за всё время работы в организации вам должны выплатить в денежном эквиваленте при увольнении. Причём год считается не календарный, а от даты устройства на работу. Компенсация считается грубо так - берётся ваш месячный заработок и делится на 29,4, потом умножается на календарное количество неутголенных дней.

[GSokolov]

Скорее всего - нет, т.к. отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 3 дня до выхода в отпуск

Невыплата отпускных за 3 дня до отпуска не причина отпуск не предоставлять. Это работник может отказаться от отпуска если вовремя отпускные не выплачены. Если есть неотгулянный отпуск, можно его взять. Если договоритесь с работодателем.

[Анжелика Ник]

Сказали выходить 13 мая.

у вас каким образом график работы оформляется? вас с ним ознакомили на май месяц?

[Аноним]

На какой отпуск можно писать - если с 1 по 5 мая и с 9 по 12 официальные праздники в них не работают, все и так выйдут в мае только 13

[GSokolov]

На 3 дня с 6-го по 8-е.

[Аноним]

Если только, но было написано что в мае сказали не работать две недели и выйти 13, тогда всего три дня - а не 2 недели

[ZZZhanna]

по непонятной причине сказали полмесяца не выходить на работу....

С подобными устными просьбами будьте аккуратнее, если просто так не выйдете на работу - могут поставить прогул и уволить.

[olesya28]

у вас каким образом график работы оформляется? вас с ним ознакомили на май месяц?

Да я сама составляю график т.к сейчас старшая м.с в декрете.И работаю практически одна.Есть девочка еще но она 3 раза в месяц появляется как совместитель.График отдавала заведующей,она сейчас в отпуске и наверняка не в курсах о такой фигни что мне сделали(((

[olesya28]

На какой отпуск можно писать - если с 1 по 5 мая и с 9 по 12 официальные праздники в них не работают, все и так выйдут в мае только 13

это в бюджете а у нас частное.и ни одного праздничного дня не сделали.Только администрация отдыхает в эти дни

[olesya28]

С подобными устными просьбами будьте аккуратнее, если просто так не выйдете на работу - могут поставить прогул и уволить.

Да нет просто экономят на сотрудниках видимо,знаю даже кто сейчас выполняет мою работу.

[olesya28]

Невыплата отпускных за 3 дня до отпуска не причина отпуск не предоставлять. Это работник может отказаться от отпуска если вовремя отпускные не выплачены. Если есть неотгулянный отпуск, можно его взять. Если договоритесь с работодателем.

у меня много неотгуленного....на вопрос когда отпустите отвечают некем заменить.и так каждые полгода.(((Легче наверно уволиться и получить все неотгуленное

[olesya28]

Скорее всего - нет, т.к. отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 3 дня до выхода в отпуск, и с этой суммы должен быть удержан и перечислен подоходный налог. В год положено 28 календарных дней отпуска (если у вас есть районный коэффициент, то ещё больше, или вы на вредной работе). Всё, что вы не догуляли за всё время работы в организации вам должны выплатить в денежном эквиваленте при увольнении. Причём год считается не календарный, а от даты устройства на работу. Компенсация считается грубо так - берётся ваш месячный заработок и делится на 29,4, потом умножается на календарное количество неутголенных дней.

Скажите через полгода ведь тоже положен 1 отпуск?Это тоже значит зачтется при увольнении?

[ZZZhanna]

это в бюджете а у нас частное.и ни одного праздничного дня не сделали.

Это не только в бюджете, Трудовой Кодекс обязателен для всех. А праздничных дней всего 2 - 01.05 и 09.05, остальные - обычные выходные, которые Вам, возможно, предоставляются согласно сменному графику.

[ZZZhanna]

Скажите через полгода ведь тоже положен 1 отпуск?

Может быть предоставлен, если администрация не против.

Это тоже значит зачтется при увольнении?

Если деньги получены за полный отпуск, а человек увольняется, не отработав 1 год, то сума за неотработанное время может быть удержана.

[olesya28]

Может быть предоставлен, если администрация не против.


Если деньги получены за полный отпуск, а человек увольняется, не отработав 1 год, то сума за неотработанное время может быть удержана.

в 2010г неотгулен 1 отпуск через полгода.
а так я уже там работаю 3 года

[olesya28]

Это не только в бюджете, Трудовой Кодекс обязателен для всех. А праздничных дней всего 2 - 01.05 и 09.05, остальные - обычные выходные, которые Вам, возможно, предоставляются согласно сменному графику.

я не считаю что у меня сменный график.работаю каждый день по 11-12ч.и по вс 8ч.кроме сб.и девочка берет 3 смены в месяц

[Галина1977]

в 2010г неотгулен 1 отпуск через полгода.

За 14 дней должны заплатить.