Сотрудник увольняется 1 мая. Подскажите сколько отработанных дней я должна оплатить ему в мае?
Сотрудник увольняется 1 мая. Подскажите сколько отработанных дней я должна оплатить ему в мае?
Сообщение от Natallii
интересный вопрос!
А он у Вас 1.05 РАБОТАЛ ?
Если - нет, то какая может быть оплата за "выходной" день?
сколько дней отработал, за столько и платитеЕсли он работал 1 мая, то в двойном размере оплата будет, т.к. это официально выходной день.
Это не просто выходной, это - праздничный. А сотрудника есть кому увольнять? Кто-то работает 1 мая у Вас?
в данном случае, без разницы
подскажите, сотрудник уволился 15 мая 2013 г. ему рассчитывать за фактически отработанное время 6 дней?
Всегда оплачиваются фактически отработанные + КНО.
А что смущает? Праздники? Так из-за праздников цена каждого отработанного дня будет выше. Т.е. в мае за 6 отработанных дней сотрудник получит больше, чем за те же 6 отработанных дней, но в июле, например. Но это если он на окладе.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
