Неполная рабочая неделя и командировки

[Propagandor]

Добрый день.

Прошу помочь в следующей ситуации:

Сотрудница усыновила ребенка и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спустя месяц она решила выйти на 24-часовую рабочую неделю (4 дня по 6 часов).
Но она собирается ездить в командировки и там, соответственно, она будет работать полную 40-часовую неделю (например, уехав на месяц).
Подскажите, кто знает, каким образом это можно оформить? Мб, приказ или дополнительное соглашение.

Заранее благодарю

[Dinchik]

40-часовую неделю чуть-чуть можно сократить. Даже на 10 минут в день сократите ей раб. день на бумаге, чтобы она пособие не потеряла.

[Propagandor]

А как это возможно оформить документально? Ведь, приехав из командировки, она снова будет работать по 24-часовому графику...

[Dinchik]

А как это возможно оформить документально?

Оформите доп.соглашением, что в такие-то сроки человек работает по такому-то графику, затем возвращается к старому графику.

[Propagandor]

Большое спасибо за помощь!