про коэффициент индексации в расчете отпускных

[polba]

Добрый вечер,
подскажите, пожалуйста, про коэффициент индексации при расчете отпускных.

Сотрудник сначала был Директором с окладом 16000 руб, работал на 0,5 ст (с 20/04/12)
с 01/01/13 оклад стал 18000 руб
а в феврале сотрудника перевели на должность мастера с окладом 14000 руб (работает 3 часа в день)
в марте было повышение оклада до 15 тыс руб

сейчас идет в отпуск, надо ли мне для него рассчитывать коэффициент индексации?

май 2012 - октябрь 2012 - 8000/мес
ноябрь 2012-дек 2012 - 6000/мес (вместо 4 час/день, стал работать 3 ч/д)
янв 2013 6750руб
февр 5464,29руб
март -апр 2013 5625/мес


и обратный вопрос:
был мастер с окладом 12000 руб, потом повысился оклад до 14000 руб
в феврале этот сотрудник стал Дир с окладом 18000 руб
в марте повышение оклада 19000 руб

как сосчитать коэф индексации?

Всем спасибо!!!

[polba]

help!!!!!!

[Свечков]

Повышение оклада было по конкретной должности или в целом по предприятию? Если, конечно, эти двое (мастер-директор) не есть весь штат

[polba]

Еще бухгалтер есть, повышение всем

[Свечков]

тогда надо. последний оклад делим на оклад каждого месяца. Т.е. начисления за май - декабрь 2012г с коэффициентом 1,1875, январь 2013 - 1,0556, февраль - 1,0714, март и апрель без коэффициентов. Это бывшему директору. Ну и аналогично мастеру.

[polba]

Спасибо большое!

[Аноним]

Спасибо большое!

последний оклад по каждой должности
т.е. индексировать оклад директора, пока был директором по отношению к существующему окладу директора
а оклад мастера к текущему окладу мастера