×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Юлия Ар Юлия Ар вне форума
    Клерк
    Регистрация
    08.05.2013
    Сообщений
    9

    Помогите Перевод бухгалтера на "другой стол"

    Здравствуйте!
    У нас увольняется расчетчик, мне предлагают пересесть за ее сто (сама занимаюсь банком, поставщиками и покупателями). Имеет ли на это право руководство? Необходимо ли мое письменное согласие? В трудовом договоре мои обязанности не конкретизированы, только в должностной инструкции. Расчетчик работает на время декретного отпуска.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    echinaceabel echinaceabel вне форума
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Юлия Ар Посмотреть сообщение
    мне предлагают пересесть за ее сто
    Стол поменять? Или ещё что-то?

  3. #3
    Lenik Lenik вне форума
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    echinaceabel, должностные обязанности сменить
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  4. #4
    Dinchik Dinchik вне форума
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Цитата Сообщение от Юлия Ар Посмотреть сообщение
    В трудовом договоре мои обязанности не конкретизированы, только в должностной инструкции.
    Должностная инструкция - это обязательное приложение к договору. Если в должностной инструкции четко прописаны обязанности, что
    Цитата Сообщение от Юлия Ар Посмотреть сообщение
    сама занимаюсь банком, поставщиками и покупателями
    тогда ИМХО, это изменения существенных условий договора. Только с Вашего согласия и с предупреждением за 2 месяца письменно. Правда при отказе могут через эти 2 месяца уволить. А Ваши обязанности кто будет исполнять? Может быть просто предлагают, а не требуют пересесть?

    Цитата Сообщение от Юлия Ар Посмотреть сообщение
    Расчетчик работает на время декретного отпуска.
    А это вообще получается должны с Вами расторгнуть бессрочный Трудовой договор и заключить срочный на время декрета основного сотрудника. Оснований расторгать с Вами договор нет. Как они это без Вашего согласия будут проворачивать? Никак. Только если Ваше старое место пойдет под сокращение, тогда Вас опять же предупредить о сокращении должны за 2 месяца письменно и предложить все имеющиеся вакансии в том числе и временные по Вашей квалификации.

  5. #5
    Юлия Ар Юлия Ар вне форума
    Клерк
    Регистрация
    08.05.2013
    Сообщений
    9
    стол-то поменять не проблема. Переход полностью с должностными обязанностями

  6. #6
    Юлия Ар Юлия Ар вне форума
    Клерк
    Регистрация
    08.05.2013
    Сообщений
    9
    А это вообще получается должны с Вами расторгнуть бессрочный Трудовой договор и заключить срочный на время декрета основного сотрудника. Оснований расторгать с Вами договор нет. Как они это без Вашего согласия будут проворачивать? Никак. Только если Ваше старое место пойдет под сокращение, тогда Вас опять же предупредить о сокращении должны за 2 месяца письменно и предложить все имеющиеся вакансии в том числе и временные по Вашей квалификации.[/QUOTE]

    Спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)