Здравствуйте. Сотруднику, проживающему в другом городе хотим снять квартиру в нашем городе, где находится фирма. Подскажите,пожалуйста, как выгодней по налогам заключить договор:
1. организация самостоятельно в качестве арендатора заключает договор аренды, самостоятельно производит уплату соответствующих арендных платежей
2. договор аренды заключается сотрудником, а организация компенсирует сотруднику соответствующие расходы на уплату арендных платежей
логично предположить, что если выбрать второй вариант, то это будет доходом сотрудника, и с этого дохода надо начислить зазплатные налоги. первый вариант предпочтительнее.
Я нашла. что будут облагаться всеми налогами.
В таком случае, если работодатель самостоятельно заключает договор аренды и оплачивает соответствующие платежи, оплата арендной платы рассматривается как оплата труда в натуральной форме (ст. 131 ТК РФ). И в данном случае важно соблюдать ограничение: величина арендной платы не должна превышать 20% от начисленной месячной зарплаты работника. Начисление арендной платы в данном случае будет производиться с использованием счета 70 «Расчеты по оплате труда». Расходы на оплату арендной платы будут относиться на те же счета учета затрат, на которых учитывается заработная плата сотрудника.
Для целей налогообложения прибыли арендные платежи будут учитываться как расходы на оплату труда на основании пп. 25 ст. 255 НК РФ (см. также, например, Письма УФНС по г. Москве от 11.01.08 № 21-08/001105@, Минфина РФ от 08.08.07 № 03-03-06/2/149). В данном случае также следует учитывать, что с рассматриваемой «оплаты труда в натуральной форме» организации придется начислять ЕСН, пенсионные взносы (п. 1 ст. 236, ст. 237 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»), а также страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 3 Постановления Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
