Добрый день! подскажите, пожалуйста, как начислить зарплату за работу в майские праздники. Окладники по приказу выходили на работу 1,2,5,9,10 и 13мая. В Краснодарском крае 13мая объявлено выходным "поминалньным "днем. в табелях стоят восьмерки, но как оплачивать?Вдвойне или просто оплатить день как обычный? спасибо
http://krasnodar.ru/upload/iblock/ceb/82369-230413.pdf вот тут постановление
Ну вообще-то он только рекомендованный выходной. Частные компании не обязаны его даватьСообщение от Аноним
а если дали, как оплачивать? Организация у нас весьма лояльна по отношению к сотрудникам и расстреливать за двойную оплату не будут, просто положена ли она?
так был приказ по предприятию об объявлении 13-го выходным днём?
большинство отдыхало?
основная масса конечно была дома, но приказа не было, т.к. есть Постановление краевое.
приказ надёжнее... раз большинство отдыхало, то работавшим - двойная оплата...
спасибо
а я опять к нашим баранама как быть с охраной? они тоже требуют двойную оплату, а экономист - что одинарную. Кто прав?
спросите тут или поищите....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием