Добрый день, подскажите, пожалуйста, с чего начать: взяла ООО на ОСНО, зарегистрированное в 2009 г. Все это время велась хозяйственная деятельность (договор аренды, банковское обслуживание, процентный займ), но заработная плата не начислялась (ген. дир. единственный сотрудник). Отчетность сдавалась нулевая. Доходов компания не имеет. Большое спасибо.
С чего начать что? Вам задачу какую поставили?
Со второго квартала с меня полноценный учет с начислениями и выплатами, с этим все ясно. Я не знаю, что делать с предыдущим периодом т.к. начислять з/п там директор не хочет и предлагает мне найти способ, как ему уйти от ответственности. Так же непонятно, что делать с бух. балансом: из первичной документации у него только банковские выписки
Не хочет - не начисляйте. Сотрудники то были? Если кого-то оформили, отпуск за свой счет очень помогает.Сообщение от alenerem
Вообще ничего не велось и отчеты пустые сдавались? Какие пожелания директора по использованию ранее произведенных расходов для уменьшения прибыли?
Директор и дальше хотел бы не начислять себе з/п и не платить налоги. Разве это возможно, если идет движение на р/с. Сотрудников не было. Прибыль не предполагается.
У меня ген. директор вообще на фирме никогда не работал. И ничего все живы.
alenerem, о какой деятельности речь, если выручки не предполагается? Никому вы с такими "успехами" не интересны.
Простите не понимаю, Вы хотите сказать, что можно вести хозяйственную деятельность и при это не начислять з/п?
Эта фирма часть холдинга и на ней только расходы. Мне хотелось бы действовать в рамках закона, а не как повезет.
Последний раз редактировалось alenerem; 15.05.2013 в 00:34.
Странная деятельность - "только расходы".
Юридически это как оформлено?
Добрый день, могли бы мы вернуться к моей проблеме? Это никак не оформлено. Закрыть ее, со слов директора, они не могут, т.к. там в учредителях иностранная компания у которой как раз взят займ , благодаря которому арендуется помещение. Поэтому ее надо вести. По выпискам только расходы, причем с НДС.
alenerem, ну вот и смысл вам еще увеличивать расходы на зарплату и взносы, если директору это не надо?
Никто не запрещает ему в период нахождения в отпуске за свой счет подписать платежки на оплаты.
Помещение для каких целей арендуется?
Торгуют авиабилетами, от другого юр.лица
В субаренду с мин.наценкой нельзя сдать этому лицу? Лицо это из вашего же "холдинга"? Расходы у него будут и НДС к вычету.
Да.Да.А постоянный НДС к вычету не вызовет интереса ФНС?
можно.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
ндс к возврату да ещё и при отсутствии реализации - обязательно вызовет.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Основная моя проблема, нужно ли восстанавливать тот период где учет не велся или начать с чистого листа с момента принятия мной фирмы (к концу года нарисовать баланс) и второе начислять ему з/п, взносы или четвертый год держать его в отпуске за свой счет.
зачем?
и хватит.......(к концу года нарисовать баланс)
эмм... вы ничего не путаете?и второе начислять ему з/п, взносы или четвертый год держать его в отпуске за свой счет.
вы хозяин предприятия? наняли директора?
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Так сделайте такой размер платы за субаренду, чтобы пара рублей к уплате была.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием