 |
Здравствуйте!
Работник хочет уволиться 15-го мая, т.е. последним рабочим днем должно быть именно 15-е мая!
Если он напишет заявление с формулировкой "Прошу уволить меня с 15 мая", не будет ли считаться, что последний рабочий день 14-е мая?
Или же надо написать "Прошу уволить меня с 16-го мая"?
Пусть пишет "прошу уволить меня 15 мая"
т.е. он ходит, ходит...просит, просит...год прошел !Сообщение от Аноним
А если серьезно, ТК предусматривает уведомление работника о предстоящем расторжении трудового договора ( увольнении) не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения
Если он сегодня напишет заявление, то ...возможны варианты:
- уволите его спустя две недели. Это будет собственное желание.
- уволите его сегодня ( до истечения двухнедельного срока) - соглашение сторон.
ИМХО
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Т.е. я правильно понимаю буква "с" меняет дату увольнения на следующую?
Эти основания никак не связаны с датой увольнения. Ну вообще никак...
Нет однозначной трактовки. О чем на форуме уже неоднократно писалось.
Best regards, Михаил
Меня смущает то, что увольняют в день подачи заявления.
Нет однозначной трактовки. О чем на форуме уже неоднократно писалось.
Я не "в основание" я в статеечку в трудовой книжечке целился.
А чего спорим -то ? Последним рабочим днем является ... последний рабочий день.
В который надо произвести полный и окончательный расчет с работником.
И выдать ему трудовую книжку. Или выслать заказным письмом... если сам не явится.
Вот какого числа он пришел за расчетом, этот день и есть "последний".
Ясен - перец, "к станку" его никто не пустит, да и сам не пойдет. Ему надо ...книжки в библиотеку сдавать,
инструмент, спецодежду ... ну и что там за ним числится.
Если материально ответственный - имущество передать, крайний случай, этим днем. Все, что у него не примут сегодня, он с чистой совестью может украсть вечером.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Да у неё/него вопрос про букву "с". Которую в заявлении не надо писАть, чтобы не было кривотолков.
Best regards, Михаил
и дата поста, случайно совпавшая с датой увольнения.А также попытка расстаться или14-го, или 16-го мая.
Т.е. до истечения двухнедельного срока, на что я и хотел обратить внимание "чтобы не было кривотолков".
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Спасибо за понимание! Меня уверяют, что если заявление написано с этой буквой, то дата увольнения предыдущий день.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
