Представители "Старого поколения" кадровой службы не раз озвучивали мнение, что все кадровые заявления пишутся исключительно "от руки". Ни одного документа, подтверждающего эту позицию я не нашла. Так , все же, если заявления на вычеты, отпуск и т. п. напечатаны на компе - проблема?



Хоть мы и не страна с прецедентным правом, но вот правила орфографии и пунктуации (например, что слово «заявление» пишется по центру с маленькой буквы и в конце ставится точка) нужно соблюдать.
В противном случае, вас могут счесть безграмотным.
Формы были универсальные. Например приказ о приеме на работу с обратной стороны содержал отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и т.д.
Цель – уменьшить количество бумаг.
Но в то время, уже была выработана практика, что в заявлении о приеме на работу указывается место проживания (минимум) и еще иногда номер паспорта. Т.е. форма сложилась спонтанно. Обязательности тех или иных реквизитов также не было.
Хотите – соблюдайте сложившиеся обычаи, хотите – нет. Но стандартизация и унификация – та вещь, которая единит Вас с передовой мировой общественностью (помните идею мировой революции? - шутка). То есть если вы не используете сложившиеся формы, разработайте и утвердите свои, тогда будет замечательно и корректно. Но просто так отказываться от чего-то в системе, а чего использовать, мне кажется, не совсем разумно.
Так, во всяком случае, принято не только в РФ, но и во всем мире. Стандартизация, бюрократизация.. Что поделать, клерки?

А если на машинке заголовки печатать, то вообще всё слово большими буквами надо 

