Главный бухгалтер уволился во время реорганизации

[demona]

Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста.
Есть ГБУ. Приказ о реорганизации в форме присоединения к другому ГБУ от 25 марта. 8 апреля по собственному желанию увольняется гл. бух. 11 апреля учредитель приказом снимает директора и назначает ИО. Изменения в ЕГРЮЛ до сих пор не внесены.
Может ли учреждение без гл. буха, с незарегистрированным ИО заключать договоры и производить выплаты по ранее заключенным договорам?
Реорганизация должна закончится 30 июня. Должность гл. буха в присоединяемом ГБУ сокращается. Естественно взять бухгалтера на эти 2 месяца не получится.
Заранее благодарна.

[Storn]

может

[Над.К]

На право заключение договоров наличие или отсутствие главбуха никак не влияет. А вот то, что в ЕГРЮЛ не внесены изменения по единоличному исполнительному органу - плохо. Любой контрагент запросит данные из ЕГРЮЛ и увидит, что там значится не то лицо, которое подписывает документы от имени организации ((

[Аноним]

Спасибо, а какие последствие могут возникнуть при проведение платежей, в отсутствии отвественного за проведение платежей, т.е. гл. буха?

[Над.К]

А как Вы их проводить будете, если у главбуха право подписи? Каким образом?

[demona]

Есть способы)
Вопрос насколько это правомерно и что за это будет((

[Над.К]

demona, если разговор идет на уровне "есть способы", значит эти способы незаконные. Кстати, с учетом того, что ИО нигде не заявлен (ни в ЕГРЮЛ, ни в банке), то он тоже не сможет никак подписать банковские документы.

[demona]

Спасибо.
Будет ли считаться законным договор между ГБУ и др. организацией на оказание услуг, подписанный ИО директора, если он назначен приказом учредителя, но ни в трудовой договор, ни в ЕГРЮЛ изменений не внесено.