 |
Подскажите, пожалуйста, если на предприятии с мая 2013 увеличивается заработная плата на 10%, а сотрудник увольняется 15 мая. Ему при начислении компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск проводить индексацию среднего заработка для расчета этой компенсации?
Да, если зарплата действительно повышается всем работникам предприятия или (как минимум) подразделения работника
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием