 |
ситуация такая
Я работала в ООО"1", ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за дитём. Ребенку исполнилось полгода - я уволилась по собственному желанию.
Когда ребенку стукнул год я устроилась в ООО "2", через полгода опять ушла в декрет.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, получаю пособие. Старшему сейчас 2 года.
ВОПРОС: должно ли ООО "2"выплачивать пособие по уходу за первым ребенком до 3 лет?
ельцинский полтинник не зависит от количества младенцев...
выплачивается на маму, а не на детей...Сообщение от Генук
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
т.е пособия не суммируются и ничего никому не полагается??(((
как же "не полагается", если любому из двух менее 3-х лет... только одно пособие 50р, а не два...
Аноним, отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им 3 лет, а пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им 1,5 лет.
(если не считать компенсационной выплаты в размере 50 рублей, она до 3 лет выплачивается)
"ежемесячное пособие по уходу за ребенком в некоторых регионах РФ с 1 января 2013 года мамы смогут получать до достижения ребенком возраста три года"
Свердловская обл. входит в эту программу.
Могу ли я написать заявление о продлении мне отпуска по уходу за первым ребенком до 3 лет (т.е. еще на год), чтобы пособия суммировались?
За первого ребенка - 2 465руб (минималка) + 4900 за второго ребенка (тоже мин7ималка)
Смогут, но не с 1 января 2013 года - а когда (и если) примут соответствующий закон.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием