 |
Здравствуйте
сотрудник ходил в отпуск очередной на 28 дней с 11/04
Программа 1 с выдала срок 28 дней с 11/04 по 10/05
все праздники забиты
не пойму как посчитаны майские дни - отпуск то должен сдвигаться
с 11/04 по 30/04 20 дней отпускных
а как вышло в мае 8 дней с 01/ по 10 мая не понимаю
подскажите,как правильно?
Вы ТК читать пробовали?
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 , 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
В Вашем периоде с11.04 по 10.05, (который Вы считаете за 30 дней)
даты 1.05 и 9.05 в число отпускных - не включаются. Человек был в ОТПУСКЕ 28 дней, а 1 и 9 - отдыхал потому что - ПРАЗДНИК
Программа всё выдала правильно. Работник должен выйти 9 мая, но 9 - выходной, поэтому 10, но 1 мая праздник, поэтому работник выходит 11. А все замуты с большими праздниками возникли из-за переноса праздничных дней новогодних каникул.
Главное чётко знать различия между словами "выходной" и "праздник". И тогда - вопросов не возникнет.
В отпуске не считаются именно ПРАЗДНИКИ.
В мае праздниками были 1 и 9. А все остальные дни - ВЫХОДНЫЕ.
Галина1977, не корректно называете
запутается человекСообщение от Галина1977
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием