×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    28

    Режим неполного рабочего времени

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, если в организации изначально введен 2-х часовой рабочий день (10-ти часовая неделя), то данный режим может быть не более шести месяцев (ТК ст.74)? Как можно сделать так (если можно), чтобы организация работала постоянно в таком режиме?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    Цитата Сообщение от Tuminka Посмотреть сообщение
    Как можно сделать так (если можно), чтобы организация работала постоянно в таком режиме?
    сделать это инициативой каждого работника...
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Tuminka Посмотреть сообщение
    Добрый день! Подскажите пожалуйста, если в организации изначально введен 2-х часовой рабочий день (10-ти часовая неделя), то данный режим может быть не более шести месяцев (ТК ст.74)? Как можно сделать так (если можно), чтобы организация работала постоянно в таком режиме?
    если в уставе прописать, что организация ведет деятельность в таком вот режиме и в распорядке дня это указать, то принимая работника на работу вы сразу оговариваете эти условия и нечего больше не требуется

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    28
    Спасибо.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Добрый день!

    А можно вопросик ?
    ООО только открылось, в штате несколько человек, чтобы хоть как-то в первое время с экономить на налогах хочется установить режим неполного рабочего времени: 3 часа в день 15 часов в неделю. Это получается 0,375 ставки. Как можно облегчить себе жизнь на расчете з/платы и не "заработать" себе пеней и прочего от проверяющих? . Уж очень не хочется возиться с отработанными часами. Можно просто Оклад*0,375 ставки? И каждый месяц не зависимо от количества рабочих дней в месяце сумма з/платы будет одна и та же.

    Заранее спасибо!

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день!

    А можно вопросик ?
    ООО только открылось, в штате несколько человек, чтобы хоть как-то в первое время с экономить на налогах хочется установить режим неполного рабочего времени: 3 часа в день 15 часов в неделю. Это получается 0,375 ставки. Как можно облегчить себе жизнь на расчете з/платы и не "заработать" себе пеней и прочего от проверяющих? . Уж очень не хочется возиться с отработанными часами. Можно просто Оклад*0,375 ставки? И каждый месяц не зависимо от количества рабочих дней в месяце сумма з/платы будет одна и та же.

    Заранее спасибо!
    да не вопрос, можно, а каждый месяц одно и то же не может быть всегда, людям положены отпуска, даже если вы не станете оформлять б/л

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    да не вопрос, можно, а каждый месяц одно и то же не может быть всегда, людям положены отпуска, даже если вы не станете оформлять б/л
    будут отпуска - будем считать

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)