Добрый день!
У нас з/п вся идет на пластик.
Вопрос, можно ли ограничится распечатыванием расчетной ведомости из 1С 7.7 (там указаны все данные по начислению с з/п) или же нужно обязательно иметь расчетную ведомость по форме Т51 ?
Добрый день!
У нас з/п вся идет на пластик.
Вопрос, можно ли ограничится распечатыванием расчетной ведомости из 1С 7.7 (там указаны все данные по начислению с з/п) или же нужно обязательно иметь расчетную ведомость по форме Т51 ?
неужели никто не знает? ((
на мой взгляд Лучше Т-51 . Да, там расшифровка меньше, чем в 1с. Но распечатанные документы храню для проверяющих. Меньше сведений-меньше вопросов.
Для себя всегда можно посмотреть в программе.
Вообще-то с этого года первичку утверждает сама организация, но я , например , кадровые и зарплатные документы оставляю унифицированными.
Я вообще эти ведомости не распечатываю и все того же советую.
Дело в том что, веду учет в программе 1С 7.7 предприятие, и там к сожалению, не формируется форма Т-51, а делать её в ручную это пипец для меня, как много (((. Вот и думаю, может можно все таки распечатывать из 1с-ки расчетные ведомости ? они у меня распечатываются по всем начислениям, т.е. не скопом (отпусные, з/п, мат.помощь разделены), она у меня немного дописанная (я про ведомость)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)