×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Ольга zhur Ольга zhur вне форума
    Клерк Аватар для Ольга zhur
    Регистрация
    25.07.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    479

    головной офис урезал суточные

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации:
    Гол.офис (не в россии) категорически отказывается принимать российские правила предоставления суточныъ работникам). они внедрили свои нормы, в соответствии с которыми, если работник возвращается из командировки до 12ти дня, то суточные не выплачиваются, а если до 21го часа вечера, то выплачиваются только 1/2 суточных. Я совершенно не могу понять, как мне придется теперь обсчитывать командировки.

    Допустим работник отбыл в командировку зарубеж 05.03 утром и вернулся в 00-10 ночи 08.03. То есть по закону, работнику оплачиваются суточные за 4 дня, по новым внутренним нормам - за 3 дня.
    В организации суточные по загран командировкам установлены в размере 55 долларов, курс на 05.03.-30,7870.

    Раньше бы я рассчитала:
    3 дня по 1693-25 (55*30,787) не превышает 2500 не облагаю
    4й день 1693-25 - свыше 700 руб оболагаю 13%.

    По новым правилам же получается, что работнику выплачиваеся только 1693,25 *3 и ничего не платится в бюджет.
    Или я могу как-то иначе рассчитать?

    Спасибо!

    Как быть? Может кто сталкивался с подобным, как мне поступить в данной ситауции?
    И санкциями за это только по КОАПУ - 30-50 т.р. и все? (Это я ищу спосб запугать гол.офис)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Тата13 Тата13 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    вы говорили, что это нарушение не только КОАПУ, но и трудового кодекса (ст. 167, 168).
    Могут заставить доначислить оплату + пени за задержку + штрафы.

  3. #3
    MakZym MakZym вне форума
    Клерк Аватар для MakZym
    Регистрация
    22.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,584
    Цитата Сообщение от Ольга zhur Посмотреть сообщение
    Как быть?
    Имхо:
    1. Направить на Вашего непосредственного руководителя с/з о возможных санкциях за действия, которые противоречат законодательству РФ. Получить от него письменную резолюцию о том, как поступать.
    2. В зависимости от резолюции:
    - если согласится с головным офисом - выплачивать суточные по новым правилам. Ответственность будет нести он.
    - если согласится с Вами, то выплачивать по законодательству.Ответственность будет нести он.

  4. #4
    Ольга zhur Ольга zhur вне форума
    Клерк Аватар для Ольга zhur
    Регистрация
    25.07.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    479
    Спасибо большое за ответы! )

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)