×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Трудовой договор с директором совместителем?

    Ген.директор будет работать в ООО внешним совместителем.В трудовом договоре необходмо указать размер оплаты труда как на полную ставку или на 0,5 ставки?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Или к директору вообще не применимо 0,5 ставки, 0,25 ставки....
    Т.е. участники предполагают, что он всю директорскую работу выполнит, за это готовы платить ему оговоренную сумму.
    Но как мне это в трудовом договоре прописать? Основное место работы у него другое.

  3. #3
    юрисконсульт Аватар для Leila
    Регистрация
    03.04.2003
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    9,354
    В трудовом договоре необходмо указать размер оплаты труда как на полную ставку или на 0,5 ставки?
    Ну так написано же в ст. 285 ТК РФ: оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
    Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)