Если бюджетная организация,то очень даже могут. У меня лично фин отдел учредителя нашей бухгалтерии запретил выплачивать,они запрашивали у них доп финансирование на эти цели,т.к. фонд оплаты труда не рассчитан был на данные выплаты.поэтому я и хотела в суд подавать,но сама же и решила им проблему в итоге.
здравствуйте всем, сегодня узнаю интересный факт из материалов прокурорской проверки, начинаю рыться в законах и натыкаюсь на пособие до 3 лет женщинам на селе.....а я только вот из этого отпуска вышла и никто естественно мне это пособие не платил и знать про такое не знали, что делать то, имею ли я право сейчас заявление написать, чтобы выплатили за весь период от полутора до трех или выплатят только за 6 месяцев, как применяется по компенсационным выплатам и т.п.? спасибо
действует ли это постановление в настоящее время (2020 год)? положена ли выплата работнице, если организация находится в поселке городского типа и юр.адрес "Кузьмоловская школа искусств" (Кузьмолово -поселок городского типа), а структурные подразделения (филиалы) находятся в сельских поселениях, и работница работает в этих филиалах, то есть фактически на селе? как соотносится это пособие с "путинским", или это два разных пособия? можно ли получать оба одновременно?



С сайта Роструда
Вопрос: Обязан ли работодатель выплачивать пособие с 1,5 до 3 лет, предусмотренное п. 1.6 Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"?
Ответ: Постановление Президиума ВС РСФСР от 25.01.1991 N 522/1 "О порядке применения Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" в действующей редакции не предусматривает выплату какого-либо пособия.
Правовое обоснование: Согласно п. 4 Постановления Президиума ВС РСФСР от 25.01.1991 N 522/1 "О порядке применения Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплачивается на каждого ребенка матери (отцу, опекуну) в период нахождения ее (его) в частично оплачиваемом отпуске. Выплата пособия на ребенка в возрасте от полутора до трех лет производится за счет средств предприятий, учреждений и организаций (независимо от форм собственности и хозяйствования), в которых работает мать (отец, опекун).
Данная норма была признана утратившей силу 28.08.1995 (Федеральный закон от 24.08.1995 N 152-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
26.11.2019
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)