Добрый день.
У на следующая ситуация.
У ИП работала женщина на ставку, потом на 0,25 ставки. В июле она переведена на полную ставку , а в декабре уходит в декретный отпуск. Роды были сложные. ИП ей просто так выплачивала денежные суммы в помощь, даже не предполагала о том, что у нее есть б\л на все 156 дней. Потом б\лист был предоставлен. ИП начислила по нему выплаты и официально отразила в кассовой книге ИП – на УСН, в книге доходов и расходов она эту сумму не учитывала, выплачивала ей пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, 4 форму подавала весь год без этих сумм, а по истечении года ей подсказали, как надо подать уточненную форму и где надо указать суммы возмещения из бюджета. ИП это все сделала, прошла проверка в ФСС, деньги все в возмещение поступили на р\сч ИП. По истечению 3 месяцев звонят из ФСС и задают следующие вопросы:
1. Почему раньше в 4 форме не отражали выплаты?
2. Почему женщина работала на 0,25 а потом на ставке?
3. Почему прочие сотрудники работают на 0,25 ставки?
Высчитывают какие-то коэффициенты и грозятся выездными проверками и взысканием выплаченных сумм.
Утверждают, что если женщина работала на 0,25 ставки, на основном месте работы, то это не должно было учитываться, хотя по ее заработку б\лист и так был рассчитан из минимальной оплаты труда!
Подскажите пожалуйста, какие полномочия у ФСС в этом случае , касаемо проверок деятельности ИП и всей документации, если таковые имеются.
Разве регламентируется : сколько женщина имеет право работать чтобы получить оплату по б\л по БИР? (знаю что не менее 6 месяцев, но почасовой разбивки нет)
Противозаконно ли то, что ИП не показывала в 4 форме выплаты, а подала одну уточненку по истечении времени ( на одну женщину пособие выплачивалось с января 2012 года по февраль 2013 года, на вторую женщину выплачивалось с мая 2012 года и по настоящее время, уточненка подана 8 февраля 2013 года).
Возмущает безнаказанность ФСС, лучше бы они в другом месте деньги экономили!!!
Заранее спасибо за советы и материал.
Ответить с цитированием
Сообщение от olga-edvisbuch
