Добрый день уважаемые форумчане! Ситуация: ликвидируем организацию (орган местного самоуправления). Учредитель - администрация города. Сотрудники уже уволены, остались лишь те кто в составе ликвидационной комиссии: руководитель, главный бухгалтер и делопроизводитель. У этих сотрудников трудовые договоры продлены до момента ликвидации организации (внесения записи в реестр юр. лиц в регистрирующем органе). При увольнении им будет выплачено выходное пособие на основании ст. 178 ТК РФ. Вопрос: если организация к тому моменту уже прекратит свое существование, то кто выплатит положенный им средний заработок на период трудоустройства за второй месяц с момента увольнения? Может ли (обязан ли?) это быть учредитель данной организации? Либо при увольнении сотрудников из состава ликвидационной комиссии следует сразу выплачивать средний заработок на период трудоустройства?