Куда обратиться если на работе не хотят выплатить заработную плату

[snowmayden]

Я работала бухгалтером в фирме с непорядочным руководством. Официальная зп маленькая, через 11 месяцев офис компании закрылся и я работала дома. В фирме главного бухгалтера не было так что всю отчетность составляла я. В мае написала заявление на отпуск чтобы потом уволиться. Заработную плату за май и отпускные руководство мне выплачивать не собирается. Хочу обратиться с жалобой в трудовую или прокуротуру и сказать что я не получаю зп с октября 2012 (это день моего официального трудоустройства) так как у меня дома вся первичка, у них на руках нет документов о выдаче зп. Просто по мирному не получается договориться хотя у меня дома все печати и учредительные документы. Кто сталкивался подскажите есть ли у меня шансы и куда обратиться? На руках есть трудовой договор и приказ, трудовая книжка с записью о приеме.

[mvf]

Письмо ФНС от 02.12.09 N 3-5-04/1774.

[Dinchik]

так как у меня дома вся первичка, у них на руках нет документов о выдаче зп.

А НДФЛ и другие зар.платные налоги Вы со своей белой зар.платы не перечисляли с октября 2012? Отчеты не сдавали за 2012г и первый квартал 2013? Как будете объяснять уплату налогов с не выплаченной зар. платы. Можете устно работодателя припугнуть, что пойдете требовать белую зар.плату в Прокуратуру за весь период работы, если не вернет майскую и отпускные. Может быть с перепугу вернет. А если он грамотный в части налогов, тогда может и не купиться.

Я работала бухгалтером в фирме с непорядочным руководством. Официальная зп маленькая

Спрашивается зачем работать на маленькой белой зар.плате с непорядочным руководством?
Если не получается договориться можете идти в Прокуратуру, суд и требовать белую зар.плату за май и отпускные. В Трудовую инспекцию стоит идти только, если хотите спровоцировать проверку и позлить работодателя. Деньги реально вернуть только через суд. Прокуратура быстрее реагирует, чем ТИ и сама может в суд подать.

так как у меня дома вся первичка, у них на руках нет документов о выдаче зп. Просто по мирному не получается договориться хотя у меня дома все печати и учредительные документы.

Страна непуганых идиотов. У Вас там такие большие деньги не выплачены? Скажите, что им дешевле будет расплатиться с Вами, чем первичку, печати и учредительные восстанавливать.

[mln]

куда обратиться?

В трудинспекцию..... на пример.........
И одновременно в прокуратуру.

[mvf]

Угу. Бухгалтер в сговоре с руководством обманывала государство. Платила/получала серую зарплату, не уплачивала налоги, etc, наверняка с помойками работала...
Теперь хочет, чтобы это государство её защитило...

[mln]

Разберутся....

[mvf]

Блажен, кто верует, тепло ему на свете! (с)

[Аноним]

Разберутся....

При грамотном юристе на предприятии получат отлуп, т.к. заявление работника в ТИ о невыплате з/п не является основанием для проведения проверки трудовой инспекцией. ТИ может выдать предписание, но не более того.

[mln]

Где ж найти юристов всем предприятиям ....
Да и ТИ не лыком шита (с)

[Dinchik]

ТИ может выдать предписание, но не более того.

Надо сразу в Прокуратуру идти, если деньги нужны.

[mln]

ТИ может.....

может....
там много страниц.....

[Аноним]

Может....

Не может. На основании п. 3 Ст. 10 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

там много страниц.....

Не. Там много лохов, не жалающих отстаивать свои права.

[snowmayden]

Спасибо Всем за ответы. Мы с помойками не работали. На кону 47000. Так Так как отпускные 22000 и остальное зп за май. Поэтому и думаю хоть так выбить. А насчет налогов за 2012 год налоги с зп заплатили в марте 2013, а с января 2013- по май 2013 их вообще не платили. Мало ли зп не выплачивали а налоги платили, тем более что у них большие задолженности не оплачен ЕНВД за 4 кв 2012 и 1 кв 2013. Единственный вопрос, что у них может оказаться знакомый прокурор, но я не одна такая хочу подтянуть с собой еще сотрудников. Нужно же как то наказывать руководство.

[mln]

у них может оказаться знакомый прокурор

Вот это и есть развод на лохов....
Обращайтесь одновременно и всё получится, удачи!
В ТИ прекрасно осведомлены про серые, черные зарплаты и все трюки, они же не будут афишировать, это им не нужно.... да и в прокуратуре тоже.

[snowmayden]

Еще вопросик, а если организацию оформили на другого директора и фирма не работает? Есть ли шансы?

[Dinchik]

если организацию оформили на другого директора

Вам не лично директор деньги должен, а организация.

и фирма не работает? Есть ли шансы?

А имущество осталось у неработающей фирмы?

[mln]

Блажен, кто верует, тепло ему на свете! (с)

Это у Вас в ГИТ всего две страницы вопросов-ответов, поэтому и ....

При грамотном юристе на предприятии получат отлуп, т.к.

Чтобы по самые помидоры .... http://git78.rostrud.ru/18697/18710.shtml ГИТ С-Петербурга

Изучайте....

[mln]

Да и на поверхности лежит.... http://www.klerk.ru/job/news/306909/

[Аноним]

Это у Вас в ГИТ всего две страницы вопросов-ответов, поэтому и ....

Чтобы по самые помидоры.... ГИТ С-Петербурга

Изучайте....

...
Да и на поверхности лежит....

Конечно на поверхности. Работник жалуется в ТИ на задержку зарплаты, та проверяет его ЗАЯВЛЕНИЕ (но не организацию) и выдает организации предписание о выплате задержанной зарплаты. Не более того. Никаких внеплановых проверок организации на основании такого заявления работника ТИ проводить не в праве.

[mln]

Никаких внеплановых проверок организации на основании такого заявления работника ТИ проводить не в праве.

В праве.
Не знакомы с регламентами надзорных органов?

[Аноним]

В праве.
Не знакомы с регламентами надзорных органов?

Это уже другой Аноним. По Вашей ссылке видно, что прав Аноним, а не вы. Дочитайте доконца свою ссылку. И проверки трудовой не будет. Будет предписание и помощь в подаче иска в суд по невыплате зарплаты. Знаю на личном опыте


А требовать чтобы Черую зарплату выплатили в белую , а тем более рассказывать что получали в черную глупо. В этом случае работник будет соучастником

[mln]

а тем более рассказывать что получали в черную глупо.

Роструд всё знает...
…. Административный регламент Роструда Приказ Минтруда от 30 октября 2012 № 354н, зарегистрирован в Минюсте в марте (?) 2013г.

[mln]

даже в ст. 360 ТК обратите внимание....

"При инспекционной проверке государственный инспектор труда может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если только не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля"

[Аноним]

В праве.

Не. Не в праве.

Не знакомы с регламентами надзорных органов?

Эти регламенты не могут противоречить федеральным законам и предоставлять надзорным органам права сверх прав, предоставленных им федеральными законами.

[Аноним]

Роструд всё знает...
…. Административный регламент Роструда Приказ Минтруда от 30 октября 2012 № 354н, зарегистрирован в Минюсте в марте (?) 2013г.

Угу. И в нем есть такой пункт:

27. В соответствии с требованиями Федерального закона N 294-ФЗ проверка, осуществляемая в целях исполнения государственной функции, не может проводиться, а начатая подлежит прекращению в случаях, если установлено, что:
отсутствуют основания для проведения проверки;
предмет проверки не соответствует полномочиям Роструда и его территориальных органов;
проведение проверки противоречит иным требованиям федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

[mln]

Основанием для проведения внеплановой проверки является:
- обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
- запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 ТК;
-наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

[mln]

В период с 04 по 06 июня 2013 года проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Алиор». http://rostrud.ru/press-centre/46/xP...try.40041.html

[mln]

Угу.

Так Вы обратитесь к mvf, она из органов ..... этих.... ст. 360 ТК...

Организации Вооруженных Сил Российской Федерации, органы безопасности, органы внутренних дел, Государственная противопожарная служба, другие правоохранительные органы, исправительные учреждения, организации атомной и оборонной промышленности и другие подлежат инспекционным проверкам с особым порядком их проведения, который предусматривает:

доступ для государственных инспекторов труда, получивших заблаговременно соответствующий допуск;

проведение проверок в назначенное время;

ограничение на проведение проверок во время маневров или учений, объявленных периодов напряженности, боевых действий.

Будете на Колыме, заходите....(с) ))

[Аноним]

Основанием для проведения внеплановой проверки является:
- обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
- запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 ТК;
-наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

294-ФЗ. Статья 10. Организация и проведение внеплановой проверки



3. Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля, а также обращения и заявления, не содержащие сведений о фактах, указанных в части 2 настоящей статьи, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.

[Аноним]

В период с 04 по 06 июня 2013 года проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Алиор».

Если они не обжаловали ее и согласились с ее результатами, значит либо ее разультаты их устроили, либо их юрист - лох.