Обязан ли работодатель выдать справку о прохождении преддипломной практики, если

[Aвтор]

Просто Таша, не всё так просто... у автора получится бросать камни в стеклянном доме... скорее всего был не соблюдён строгий регламент... не был приказом назначен наставник, не заключён ученический договор, не вёлся журнал учёта практических занятий... и проч... и проч...

правильно здесь советуют - дать ей справку и пусть идёт с Богом...

Не совсем поняла про стеклянный дом и камни...
Дама практику не проходила! Она в декрете.
Договора никакого не составлялось!
Наставника не было тем более.
Никакого журнала нет т.к. не было никакой практики.

Дама просто пришла сегодня и потребовала поставить ей печать на пустом договоре с институтом с датой ровно год назад! Мол год назад она типа тут практику проходила.

[Aвтор]

Генук, так не факт, что работодатель вообще заключал какой-то договор с учебным заведением. Я так понимаю, что просто работница в один прекрасный день заявилась к работодателю и потребовала справку о том, что она якобы проходила практику на данном предприятии. Сама себе придумала, что она ее здесь проходила.

Именно так. Только год назад.

[Генук]

но Вы же в курсе, что она учится? учебные отпуска же давали?

[echinaceabel]

учебные отпуска же давали?

Вот как это связано с обязанностью задним числом выдать справку о прохождении фактически не пройденной практики? По учебным отпускам - зачем? Если в декрете? И вообще, мало ли кто, как и где учится - нет соответствующих документов - нет никаких гарантий.

[Aвтор]

Она в декрете. Давно.
То что она учится, знаю только со слов других сотрудников. Очно, заочно, вечернее - не знаю.
Учебные отпуска не просила ни разу.
Я что-то не правильно делаю?

[echinaceabel]

Я что-то не правильно делаю?

Если вы описываете реальную ситуацию - то правильно. пусть идет лесом...

[Генук]

злые вы... недобрые...

[Просто Таша]

Генук, бывает

[Аноним555]

злые вы... недобрые...

вот - вот, согласна полностью...

[Аноним555]

Автор, можно вопросик: а зачем тогда Вы совета спрашиваете, если сами уже все решили и на все ответили сами: практику не проходила, справку давать не собираюсь, и вообще она скандальная особа с которой дела не хочется иметь...!!! Зачем весь диалог ?! И кстати всегда в ситуации нужно обе стороны выслушать может ваша "реальная" история не такая уж и реальная, я в том смысле, что не стал бы вас человек проверять, если бы все у вас чисто было... да и к адвокату обращаться...видать не все ваши действия так хороши, как вы описываете! В противном же случае, если она действительно такая плохая как Вы говорит - для чего вы ее на работу принимали?! или она только сейчас плохой стала? что-то тут не чисто...