Здравствуйте!
Ситуация такова: Наш работник-гражданин Узбекистана, с разрешением на работу до ноября 2013г., собирается выехать на родину в отпуск. Сейчас в Узбекистане идет кампания по выдаче паспортов нового образца. Так может сложится, что обратно работник приедет с новым паспортом.
Что нам в этом случае делать?
Увольнять его последним днем отпуска до получения разрешения на работу на новый паспорт?
(надо уточнить еще с какой мотивировкой)
Ведь в существующем разрешении на работу указан старый паспорт? И уведомление о приеме на работу мы рассылали с данными старого паспорта?
Прошу подсказки для решения вопроса.
