Работник отработал с 6 мая по 30 мая, по ТД оклад+премия по итогам месяца.
КНО - 2,33 дня (отработано более 15 календарных дней)
Для базы расчета КНО беру оклад, так как премия начисляется по итогам месяца работы все подразделения.
Я права?
Работник отработал с 6 мая по 30 мая, по ТД оклад+премия по итогам месяца.
КНО - 2,33 дня (отработано более 15 календарных дней)
Для базы расчета КНО беру оклад, так как премия начисляется по итогам месяца работы все подразделения.
Я права?
Так ЕМУ будет премия начислена?
Если да - то берёте и её.
Да, будет начислена. Но почему я должна ее брать, если она будет начислена не ранее 2 июня(так записано в Положенеии о зп). А оклад, кно начисляю и выплачиваю в день увольнения. (Это не возражение, а попытка разобраться.)
Тогда, после того как будет премия начислена, нужно будет сделать перерасчёт.
Сейчас - делайте без премии, если её суммы не знаете.
Почитайте Постановление 922.
правильно.Сообщение от Аноним
так Вы не совсем с ним "попрощались"? премию, то Вы 02.06 будете отдавать? Вот вместе с этой премией и отдадите разницу в новом КНО.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием