Выплата 50 рублей по уходу за ребенком до 3 лет.

[Маринетта]

ДОбрый день. СОтруднице выплатили пособие по уходу до 1,5 лет. Ребенку исполнилось 2 года. Принесла заявление на выплаты до 3-х, а мы ни разу не выплачивали ей положеных 50 рублей имеем ли мы право начислить и выплатить ей всю полагающуюся за 2 года сумму разово, а потом делать выплаты ежемесячно.

[Маринетта]

Спасибо за ответ.

[Мария 125]

Это за счет средств работодателя, как я понимаю. А можно ли списать эту сумму в НУ?

[Мария125]

можно, конечно

Спасибо!
Все равно не нашла оснований в НК(

[Аноним]

Спасибо!
Все равно не нашла оснований в НК(

а при чем тут НК
он не устанавливает никаких платежей работникам

[Аноним]

Добрый день. А если двойня 50 или 100 рублей выплачивать?

[Аноним]

50 руб.

а мне кажется 100, т.к. в законе сказано, (и пособие до 1,5 тоже кстати, и при рожд) что на каждого ребенка

[Аноним]

а мне кажется, что 50) т.к. пособие маме, находящейся в отпуске по уходу. Отпуск один, пособие одно.

пособие то выплачивается на ребенка. По вашему и до 1,5 лет одно пособие платится?

[Аноним]

а мне кажется, что 50) т.к. пособие маме, находящейся в отпуске по уходу. Отпуск один, пособие одно.

вы оказались правы, я перечитала нормативы:

Законодательством предусмотрена компенсационная выплата за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет (подп.*"а" п.*11 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N*1206, далее - Порядок N*1206) в размере 50*руб. Если в соответствующей местности предусмотрен районный коэффициент, компенсацию выплачивают с его учетом.
При рождении двойни уход осуществляется за двумя детьми, однако в Порядке N*1206 не сказано, что размер компенсации при этом удваивается. Более того, в пункте 11 Порядка N*1206 сказано, что компенсация назначается именно человеку, который находится в отпуске по уходу. О том, что компенсация назначается "на ребенка" в Порядке N*1206 не говорится.