Командировка, проверьте правильность, пожалуйста.

[Юля Филиппова]

Прошу более опытных коллег проверить правильность оформления командировки сотруднику (ген .дир.)
Выезд 10.06 в 21.30 обратно 15.06 в 19.00.
Оформляю приказ Т9, команд Т10, служебное задание Т10а.
После возвращения провожу по авансовому- суточные 700*6 дн, билеты, оплата гостиницы.
Как правильно оплатить 10.06. - если сотрудник работал и после работы уехал? Оплатить зар.плату + суточные+ расчет по среднему?
И как правильно оплатить 15.06.- оплата за работу в выходной день+ суточные + расчет по среднему?

[Nikost]

Как правильно оплатить 10.06. - если сотрудник работал и после работы уехал? Оплатить зар.плату + суточные+ расчет по среднему?
И как правильно оплатить 15.06.- оплата за работу в выходной день+ суточные + расчет по среднему?

10.06 - з/п+суточные, по среднему не надо
15.06 - суточные+ оплата согласно вашим ЛНА

[Юля Филиппова]

10.06 - з/п+суточные, по среднему не надо
15.06 - суточные+ оплата согласно вашим ЛНА

А может работник не выходить 10.06 на работу в связи с командировкой?
У нас в организации нет ЛПА, регламентирующих, работу или командировку в выходной день, обязательно должен быть такой документ?

[Nikost]

А может работник не выходить 10.06 на работу в связи с командировкой?
У нас в организации нет ЛПА, регламентирующих, работу или командировку в выходной день, обязательно должен быть такой документ?

если Ваши сотрудники направляются в командировки, то должно быть Положение о командировках

[Юля Филиппова]

если Ваши сотрудники направляются в командировки, то должно быть Положение о командировках

должно быть или рекомендовано?

[Nikost]

должно быть или рекомендовано?

статья 168 ТК РФ: "Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом"

[Юля Филиппова]

статья 168 ТК РФ: "Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом"

Спасибо.

Допустим, в положении будет написано, возвращении из командировки в выходной день, оплата производится в двойной размере или предоставляется доп день отдыха. Что в таком случае ставить в табеле РВ и сколько часов? Если сотрудник работает 4 часа в день по совместительству. нахождение в дороге 15 часов?