Охрана труда (Краснодарски край)

[Котообъект]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что необходимо небольшой торговой фирме (штат 15 чел.) по охране труда??? никаких вредных условий и тому подобного нет. Насколько я вычитала, нужно, чтобы у директора корочка была о том, что он проходил обучение по охране труда? Насколько часто нужно это делать?
Этот вопрос поднимаю потому, что на электронный адрес нашей фирмы пришло сообщение якобы от службы занятости, что бла-бла-бла..в связи с ФЗ Краснодарского края и Постановлением губернатора необходимо раз в квартал до 5 числа сдавать по электронке или факсом в службу занятости сведения. Форму сведений приложили. Там числен-ть сотрудников, женщин, сколько занято на вредных условиях, сколько проходило обучение по охране труда и когда, сколько умывальников, душей, гардеробов, про аттестацию таблица и прочая ерунда. Я прочитала этот закон, это постановление. Кому из знакомых бухгалтеров ни позвоню, никто и слыхом не слыхивал о такой форме отчетности. Ни в законе , ни в постановлении нет меры наказания за несданную отчетность... я просто не пойму, зачем службе занятости эти сведения??? Может быть кто-то в регионах сдает что-то похожее? Заранее спасибо)

[Белка ТНТ]

в крае это уже второй год сдается. белеберда белебердой, а не отчет

[Котообъект]

Белка ТНТ, а какое наказание за несдачу??7

[Аноним]

А как у вас связаны охрана труда и служба занятости?

[Аноним]

только не падайте в обморк. Вот какой перечень выкатили нам проверяющие

Документация по охране труда, которая должна быть на предприятии
Документация по охране труда, которая должна быть в организации (учреждении, на предприятии):


1. Положение (стандарт) организации по управлению охраной труда (с распределением обязанностей и ответственности по охране труда);
2. Приказ о назначении ответственного лица по охране труда или договор о привлечении специалиста, оказывающего услуги в области охраны труда;
3. Должностные обязанности инженера по охране труда, обязанности лица, ответственного по охране труда;
4. Программа вводного инструктажа;
5. Журнал регистрации вводного инструктажа;
6. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте;
7. Программы первичных инструктажей на все рабочие места (по профессиям, должностям);
8. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
9. Приказ работодателя о разработке инструкций по охране труда и назначении лиц, ответственных за разработку;
10. Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям и видам работ);
11. Инструкции по охране труда;
12. Журнал учета инструкций по охране труда;
13. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда;
14. Приказ руководителя об утверждении инструкций по охране труда;
15. Приказ о продлении срока действия инструкций или пересмотре инструкций по охране труда;
16. Перечень рабочих мест в организации с вредными и (или) опасными условиями труда;
17. Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру;
18. График проведения периодических медицинских осмотров;
19. Заключительный акт по итогам медицинских осмотров;
20.Документация по аттестации рабочих мест по условиям труда;
21. Программа улучшения условий и охраны труда (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда);
22. Перечень профессий и должностей работников организации, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки);
23. Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
24. Перечень профессий и должностей работников организации, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств;
25. Личные карточки учета выдачи смывающих (обезвреживающих) средств;
26. Копии протоколов и удостоверений об обучении по охране труда, пройденном руководителями и специалистами данной организации в аккредитованной обучающей организации;
27. Приказы по созданию комиссий по проверке знаний требований охраны труда и безопасных методов труда. (Комиссии двух уровней - руководители (специалисты), работники);
28. Программы обучения по охране труда, проводимого в организации (для руководителей/специалистов и работников);
29. График проведения проверки знаний по результатам обучения по охране труда в организации;
30. Контрольные вопросы для проверки знаний требований охраны труда по результатам обучения в организации;
31. Протоколы заседания комиссий по проверке знаний требований охраны труда и безопасных методов труда по результатам обучения по охране труда;
32. Приказ руководителя организации о создании комитета (комиссии) по охране труда;
33. Положение о комитете (комиссии) по охране труда;
34. План работы комитета (комиссии) по охране труда;
35. Протокол собрания профсоюзной организации (трудового коллектива) организации об избрании уполномоченных лиц по охране труда;
36. Положение об уполномоченном лице по охране труда в организации;
37. Планы работы уполномоченных лиц по охране труда;
38. Перечень работ с повышенной опасностью в организации;
39. Приказы о назначении ответственных лиц за производство работ с повышенной опасностью;
40. Журнал регистрации нарядов-допусков на работы с повышенной опасностью;
41. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
42. Акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, материалы расследований;
43. Приказ о назначении лица, ответственного за электрохозяйство организации;
44. Перечень должностей электротехнического и электротехнологического персонала организации, которым необходимо иметь квалификационную группу по электробезопасности;
45. Удостоверения о присвоении групп по электробезопасности работникам вышеуказанных должностей;
46. Перечень профессий работников организации из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение 1 группы по электробезопасности;
47. Программа обучения по электробезопасности для присвоения 1 группы;
48. Журнал учета присвоения 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации;
49. Приказ о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений;
50. Приказ о назначении лица, ответственного за газовое хозяйство организации;
51. График проведения контроля по безопасности труда.

[Ни4ка]

Аналогичная ситуация. Отправила директора на обучение, подготовила все эти бредовые документы и журналы, дала сотрудникам ознакомиться, подписи собрала, аттестацию рабочих мест провела, в ГИТ отчет отправила. Теперь сплю спокойно )

[Котообъект]

с ума сойти... а когда, простите, бухгалтеру своей основной работой заниматься, когда столько ненужной бюррократической маккулатуры готовить надо..никому ненужной..только, как говорится, лишь бы бумажка была...

[Ни4ка]

а когда, простите, бухгалтеру своей основной работой заниматься

Примите специалиста по кадрам или наймите на оказание разовой услуги по подготовке документов. Фирм, желающих этим заниматься, уйма.

[Ни4ка]

А как у вас связаны охрана труда и служба занятости?

В Краснодаре ГИТ и ЦЗН в одном помещении находятся с общим секретарем и канцелярией.

[Котообъект]

Это получится деньги за воздух...ради бумажек, которые нужны только для того, чтобы не было штрафов...

[Аноним]

Это получится деньги за воздух...ради бумажек, которые нужны только для того, чтобы не было штрафов...

Не все так грустно Я потратила пару дней ,натыривсе в инете. Даже стенд сделала, выделив полочку в шкафу

[Котообъект]

жалко время даже тратить на всю эту бесполезность честно говоря....

[Аноним]

Получается существенная этономия на штрафах и нервах