ДД! Подскажите, пож-та. Организация ОСНО. Осушествляет продажу рекламной продукции (рамки, указатели...), доставку осуществляет учредитель на своем а/м., как учесть доставку и какой необходим договор с учредителем (не является работником организации). Спасибо.
Почему не сделать учредителя работником? Тогда это выглядело бы как возмещение расходов за использование личного авто.
С учредителем возможен договор аренды авто. Можно без экипажа, тогда у Вас должен быть наемный водила. Можно с экипажем, тогда наемным водилой будет Ваш дир.
На самом деле тут важно просчитать налоги что и как выгоднее именно для Вашей организации.
Для списания в расходы бензина нужно вести путевые листы, а если лень, то зачтите расход бензина в общую сумму договора аренды. Для прибыли хорошо, для учета-легко, а вот для НДФЛ не очень.
Решите оформить как компенсацию за использ. личного авто работника- тогда-НДФЛ не облагается, но и в прибыль списывается только норма,
Но тогда дира-в работники.
В общем как ни крути кого то придется в работники.
В общем как Вам выгоднее так и делайте.
Спасибо. Возможно ли взять просто курьера на 0,5 ставки (будет наш второй учредитель, первый ген директор). И платить ему 3000 тыс. руб. У нас просто на фирме пока практически нет оборотов. Первый меся будет всего 2-3заказа. И в штатном расписаниии у нас будет ген директор и курьер. И еще вопрос какую минимальную з/пл возможно поставить ген директору в Москве? Спасибо
В Москве -"региональный МРОТ" -11700 руб, с 01.07.2013 - 12200. При этом размер минимальной зарплаты включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153 ТК РФ.Сообщение от AskarovaMarina
PS Согласно ГК, при заключении договора аренды с экипажем , члены экипажа являются работниками арендодателя (ст. 635 ГК), что в конкретном случае затруднительно.
Спасибо за ответ. Возможно, что наши услуги по доставке будет осуществлять курьер и ему тогда мы будем платить за отработанное время (то есть в табеле учета рабочего времени будем проставлять допустим 3 дня в месяц по тысяче в день, и еще вопросик всплыл а в остальные дни, что проставлять, какое условное обозначение?
Последний раз редактировалось AskarovaMarina; 13.06.2013 в 12:33.
На мой взгляд -В
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием