Здравствуйте.
Сотрудник увольняется 14 июня 2013 г. По окончании месяца начисляется в компании ежемесячная премия по итогам работы за месяц. Можно ли сделать приказ именно на одного сотрудника 14 июня 2013 г, например такого содержания "По итогам работы в июне 2013 г. выплатить ежемесячную премия Сотруднику _____ за отработанное время в размере ____"



