У предприятия нет реализации. Начислять зарплату- просто транжирить деньги.2 сотрудника- директор и бухгалтер. Оформили отпуск за свой счет. Но были траты на сотовую связь, ГСМ. Можно ли возместить? Принять к учету, поставить в расходы?
 |
У предприятия нет реализации. Начислять зарплату- просто транжирить деньги.2 сотрудника- директор и бухгалтер. Оформили отпуск за свой счет. Но были траты на сотовую связь, ГСМ. Можно ли возместить? Принять к учету, поставить в расходы?
возместить можно.налоги посчитать тоже. а в расходы какая экономическая обоснованность таких затрат. если чел дома сидит и не работаетСообщение от Аноним
ездили на дачу,болтали между собой?...
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
А тогда НДФЛ начислять? Раз возмещать и не относить на затраты? Симки корпоративные. Бензин на машину директора, которая в аренде у ООО, запчасти на ее ремонт.
НДФЛ начислять и взносы..
Аноним, хотите сэкономить- оформите не полное рабочее время..
А можно начислить зарплату за апрель в июне? авансовые отчеты прошли апрелем, а зарплата не начислялась. Теперь если оформим неполное время- какие последствия за все- просроченные налоги и взносы?
пени со взносов и налогов.. что мешает начислить апрель апрелем?
эти расходы сопоставимы с оплатой з/п и взносов?...стоит ли?
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
А по расчетам получается- лучше учредителю-директору эти деньги потом дивидендами забрать( не предоставлять затраты по ав.отчетам), чем начислять зпл и взносы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
