Подскажите пожалуста, сотрудник принят на работу в августе 2012г. Согласно графику отпусков - его отпуск с 04 по 31 июля 28 кал. дней. Т.е. на момент предоставления отпуска он отработал 11 мес. Я правильно считаю отпускные - 80 000 (зар/плата за 11 мес) / (29,4*11) = 247,37 * 28 = 6926,41 руб. То что сотруднику может быть предоставлен отпуск по истечении 11 мес. это я понимаю, а как считать запутался.
