увольнение по сокращению

[Аноним]

Добрый вечер. Помогите разобраться в ситуации, сотрудник работая в организации с 2001 года на одной должности, переходит в 2003 на другую при, этом в 2012 происходит сокращение штата. Бухгалтер при этом начисляет ему компенсацию с 2001 года за не отгулянные отпуска, плюс выплаты по сокращению штата, и плюс проценты. не учитывая при этом , что в во второй половине 2011 и 2012 год был простой. как исходя из этого можно считать компенсацию, по окладу 2012, и вообще как правильно в данном случае поступить?

[GSokolov]

Если простой не по вине работника, то время простоя и начисленные по среднему за этот период суммы должны быть исключены при подсчете СДЗ.

[YUM]

...сотрудник работая в организации с 2001 года на одной должности, переходит в 2003 на другую при, этом в 2012 происходит сокращение штата... Бухгалтер при этом начисляет ему компенсацию с 2001 года за не отгулянные отпуска ...

Чего ради? Работник же не уволился. Его должность сокращена, предложена другая. Он согласился.
Или у Вас имело место сокращение в связи с ликвидацией ( реорганизацией) предприятия? Т.е. он не только на другую должность, но и в другое предприятие перебрался?

[GSokolov]

Перевод на другую должность в 2003 году - лишняя информация, к проблеме не относящаяся.

[YUM]

Перевод на другую должность в 2003 году - лишняя информация, к проблеме не относящаяся.

понял